La pèrdua de poder adquisitiu del funcionariat des de 2010 se situa en més d’un 15%, per tant l’acord entre els sindicats CCOO, UGT i govern estatal no compensa aquesta pèrdua. CGT denuncia la pèrdua de poder adquisitiu de la classe treballadora en general i del sector públic en particular.
CGT Valencia
L’acord plantejava un augment salarial progressiu en tres anys:
- En 2022: increment de l’1,5%.
- En 2023: increment del 2,5% més un 0,5% variable si l’IPC acumulat el 2022 i el 2023 supera el 6% i una altra per si el PIB del 2023 supera el 5,9%, com així ha sigut. En total s’ha ingressat el 3% total.
- En 2024: increment del 2% i es mantindria la clàusula variable del 0,5% si l’IPC acumulat del 2022, 2023 i 2024 supera el 8%.
Per tant, la pujada segura serà d’un 6% fins a 2024 i dependrà de l’evolució del l’IPC i del PIB perquè es faça efectiu o no el 0,5% restant.
D’altra banda, des de CGT adverteixen que el sector públic lidera lacaiguda de llocs de treball –seguit d’agricultura i dels empleats de la llar– i lamenten que fins al novembre s’han perdut un total de 56.000 llocs de treball. Amb la dada del mes de novembre i després de la destrucció de 3.717 llocs de treball, l’administració pública acumula quatre mesos de descensos segons les dades publicades per Seguretat Social.
Segons les darreres dades de l’Enquesta de Població Activa hi ha més d’1,1 milions de persones en situació de temporalitat a l’administració, fet que suposa el 31% (gairebé un terç) del total. Recorden que «els processos d’estabilització estan en marxa i han d’estar conclosos el 31 de desembre del 2024, quan la taxa de temporalitat no haurà de superar el 8 per cent per donar compliment als requeriments de la Unió Europea»
| ANY | % VARIACIÓ SALARI ANUAL | % IPC ANUAL | % VARIACIÓ PODER ADQUISITIU |
| 2010 | -5,00% | 3,00% | -8,00% |
| 2011 | 1,00% | 2,40% | -1,40% |
| 2012 | 0,00% | 2,90% | -2,90% |
| 2013 | 0,00% | 0,30% | -0,30% |
| 2014 | 0,00% | -1,00% | 1,00% |
| 2015 | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| 2016 | 1,00% | 1,60% | -0,60% |
| 2017 | 1,00% | 1,10% | -0,10% |
| 2018 | 1,75% | 1,20% | 0,55% |
| 2019 | 2,25% | 0,80% | 1,45% |
| 2020 | 2,25% | -0,50% | 2,75% |
| 2021 | 0,90% | 6,50% | -5,60% |
| 2022 | 3,50% | 5,70% | -2,20% |
| 2023 | 3,00% | 3,50% (octubre) | -0,50% |
| % PERDUA TOTAL PODER ADQUISITIU 2010/2023 | -15,85% | ||
CGT Alacant 