La siniestralidad laboral y los accidentes mortales constituyen una de las principales preocupaciones en cuanto a prevención de riesgos laborales.
CGT València
En el periodo 2023-2024, España registró una tasa de accidentes mortales de 1,8 por 100.000 trabajadores, ligeramente por encima de la media de la UE (1,7) y de países como Francia (1,5) o Países Bajos (1,6). La construcción concentró el 31 % de los fallecimientos en obra, frente al porcentaje europeo del 24 %.
Estos datos se desprenden de la actualización del Barómetro OSH de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA), una plataforma interactiva de datos que permite explorar exhaustivamente indicadores de siniestralidad y de condiciones laborales en los 27 Estados miembros. España, con más de 20 millones de ocupados, aporta un volumen de registros que revela logros y desafíos en la prevención de riesgos laborales.
Otros datos de España en el Barómetro OSG de 2023 y 2024, referidos a seguridad y salud en el trabajo, indican que la tasa de accidentes de trabajo con baja (2.650 por 100.000 trabajadores) es menor que la media europea (2.900), gracias a reducciones en industria (–15 % desde 2015), pero está estancada en servicios y comercio. Entre las causas más frecuentes de estos accidentes, encontramos caídas a distinto nivel (27 %), atrapamientos por maquinaria (18 %) y sobreesfuerzos musculares (12 %).
Por otro lado, el 6,7 % de los trabajadores acreditó algún diagnóstico de enfermedad profesional en España (UE: 5,8 %), con predominio de los trastornos musculoesqueléticos (4,2 %). También se registraron cerca de 120 nuevos casos de cáncer profesional vinculados a amianto y sílice.
En cuanto a la exposición a riesgos psicosociales, el 28 % de los empleados españoles informó de niveles altos de estrés laboral, frente al 22% de la media UE, y la cuarta parte declara insuficiente formación para afrontar cargas mentales y emocionales.
Según los datos del Barómetro OSH, desde 2010 se aprecia una reducción acumulada del 16 % en accidentes mortales en España. Sin embargo, cualquier cifra que indique la pérdida de vida de una persona a causa del trabajo es inasumible. En cuanto a los accidentes con baja, se ha producido una caída constante hasta 2019 (–20 %). Hubo un leve repunte en pandemia. En 2023, se volvió al estancamiento. En el ámbito de las enfermedades profesionales, se destaca un leve incremento. Esto se debe a una mejor detección administrativa.
Existe una desigual implantación de recursos de prevención. Hay comunidades autónomas con plantillas insuficientes de técnicos de prevención e inspectores de trabajo. Se realizan pocas inspecciones en pymes y subcontratas. Y es en estos lugares donde se concentra el 65 % de los accidentes mortales de la construcción.
Precariedad e infradeclaración. Los trabajadores temporales y falsos autónomos carecen de delegados de prevención que velen por su seguridad. El temor a sanciones económicas o al despido hace que muchos siniestros graves no se notifiquen. También se clasifican erróneamente como accidentes in itinere.
Para CGT existe un enfoque reactivo y fragmentado. Se prioriza la sanción tras el accidente. No se apuesta por la inspección preventiva ni por la corresponsabilidad de empresas usuarias y subcontratas. Además, faltan incentivos reales que invierten en cultura preventiva (formación permanente, ergonomía, pausas activas). Detrás de los números de fallecimientos están las familias trabajadoras que sufren el dolor de la muerte de un ser querido, algo que desde el sindicalismo no podemos tolerar. Por esto la CGT sigue apostando por la organización en los centros de trabajo, cuando creamos estructuras sindicales en nuestros centros de trabajo, la precariedad, causa y efecto de los accidentes, disminuye significativamente.
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CGT Alacant 