La Confederació General del Treball (CGT) de València mitjançant un comunicat de la seua secció sindical en l’Empresa Municipal de Transport (EMT) de València rebutja el contingut del preacord de conveni que reobri la porta a la privatització dels tallers, a més de qüestionar la legalitat i garanties del procés de votació.
CGT EMT València
La Secció Sindical de la Confederació General del Treball (CGT) en l’Empresa Municipal de Transport (EMT) de València informa que el dimarts 7 de juliol es va celebrar la votació sobre el preacord del Conveni Col·lectiu d’EMT València. Els resultats oficials van ser 806 vots a favor, 689 en contra i 59 abstencions.
Des de CGT manifesten a través d’un comunicat “el nostre absolut desacord tant amb el contingut del preacord com amb la forma en què s’ha desenvolupat tot el procés de negociació i de votació”. L’organització anarcosindicalista explica que ha defensat un model de conveni que responguera a les necessitats reals de la plantilla i reforçara el caràcter públic d’EMT. “Des del primer moment denunciem una negociació accelerada, amb documents modificats a última hora i terminis insuficients per a permetre un debat seriós i una valoració rigorosa del seu contingut. No compartim que s’haja pretés tancar un conveni de quatre anys en ple període estival, amb una part important de la plantilla de vacances i amb unes presses que només beneficiaven a la direcció de l’empresa” afirmen des de la secció sindical de CGT en EMT València.
”CGT ha presentat propostes encaminades a millorar de manera real les condicions laborals de totes les persones treballadores, independentment de la seua categoria professional, entre elles figuraven una reducció efectiva de la jornada per a tots els estaments; una equiparació salarial que permetera recuperar el poder adquisitiu perdut durant els últims anys; millores en els combois, els relleus i l’organització del treball; l’establiment de límits clars a la flexibilitat empresarial; la recuperació i consolidació de drets laborals; i el blindatge dels serveis públics enfront de qualsevol procés de privatització o externalització” expliquen des del sindicat. I afigen que “vam defensar una redacció del conveni que eliminara les ambigüitats introduïdes per l’empresa i que impedira ampliar de manera unilateral la seua capacitat per a reorganitzar serveis o facilitar futures privatitzacions”.
CGT informa que totes les seues propostes van ser rebutjades i que “el preacord manté una reducció de jornada clarament insuficient, no ofereix garanties reals per a protegir el poder adquisitiu de la plantilla en vincular les pujades salarials a decisions externes, ignora les principals reivindicacions plantejades per CGT i compromet durant quatre anys les condicions laborals de la plantilla sense clàusules de garantia que permeten afrontar amb seguretat escenaris d’inflació, retallades o canvis normatius”.
Per a CGT el preacord respon molt més als interessos de la Direcció d’EMT que a les necessitats reals de les treballadores i treballadors, “un dels retrocessos més greus del preacord és l’eliminació de la protecció que, des de 2023, impedia l’externalització dels treballs propis dels Tallers d’EMT. Aquest canvi torna a obrir la porta a la privatització d’un servei essencial de l’empresa pública, posant en risc l’ocupació pública, afeblint la capacitat dels tallers propis i facilitant que recursos públics acaben en mans d’empreses privades. Una decisió que contradiu el compromís de reforçar els serveis públics i que suposa un pas arrere en la defensa d’una EMT cent per cent pública”.
Des de CGT no entenen “com organitzacions sindicals com a UGT i APTTUV han pogut donar suport a un acord que suposa un pas més cap a un model de gestió neoliberal, afeblint l’ocupació pública i facilitant l’externalització de serveis que haurien de continuar prestant-se amb mitjans propis. Resulta incomprensible que s’atorgue legitimitat a uns acords que perjudiquen la plantilla mentre beneficien clarament a empreses privades”.
El sindicat llibertari també es dirigeix a la direcció de l’empresa pública “sembla que no han aprés res de les reiterades resolucions judicials que han declarat l’existència de cessions il·legals de treballadors en l’empresa. Lluny de rectificar i apostar per l’enfortiment dels serveis públics, torna a obrir la porta a noves externalitzacions, insistint en un model que ja ha sigut qüestionat pels tribunals i que posa en risc tant l’ocupació pública com la qualitat del servei que es presta a la ciutadania”.
CGT no limita el seu rebuig únicament al contingut del preacord, també denuncien el procediment seguit per a la seua aprovació. Consideren que el procés de votació celebrat presenta “greus deficiències i vulnera el reglament del Comité d’Empresa”. “La votació telemàtica utilitzada no ha sigut aprovada conforme al procediment establit per aquest reglament i, al nostre entendre, no garanteix adequadament el secret del vot, la transparència del procés ni la igualtat de participació de tota la plantilla” denuncien des de la secció sindical de CGT. A més, lamenten que s’haja volgut presentar aquesta votació com un exercici de participació, “quan una part important de la representació sindical havia manifestat la seua oposició tant al contingut del preacord com al mateix sistema de votació triat”. “Les decisions que afecten el futur de tota la plantilla han d’adoptar-se amb les màximes garanties democràtiques, jurídiques i de transparència” expliquen.
Per tot això, la Secció Sindical de CGT en EMT València impugnarà formalment aquesta votació, en considerar que existeixen motius jurídics i reglamentaris suficients per a qüestionar la validesa del procediment emprat i defensar els drets de tota la plantilla, “la impugnació tindrà com a objectiu garantir el respecte al reglament del Comité d’Empresa i als principis de transparència, igualtat de participació i seguretat jurídica que han de regir qualsevol procés de consulta a la plantilla” expressen.
”CGT utilitzarà totes les vies sindicals, jurídiques i institucionals al seu abast per a defensar els drets de la plantilla, l’ocupació pública i el caràcter cent per cent públic d’EMT València. La nostra organització continuarà treballant per a aconseguir un conveni que millore realment les condicions laborals, protegisca el poder adquisitiu, garantisca el futur dels tallers i de la resta de serveis propis de l’empresa i tanque definitivament qualsevol possibilitat de privatització o externalització” afirmen en el comunicat de l’organització anarcosindicalista.
”La defensa de l’ocupació pública, d’unes condicions laborals dignes i d’una EMT cent per cent pública exigeix també defensar unes regles democràtiques que no poden modificar-se al marge del Reglament del Comité d’Empresa ni en benefici de la Direcció. CGT continuarà defensant una negociació transparent, participativa i basada en els interessos de la plantilla, perquè un conveni col·lectiu sol pot ser legítim quan naix del respecte als drets de les persones treballadores i no de la imposició ni de les presses. No avalarem un conveni que retalla drets, reobri la porta a la privatització i naix d’un procediment que considerem mancat de les garanties democràtiques exigibles” conclouen des de CGT EMT València.
Debe estar conectado para enviar un comentario.